Question 1

Como é que os meus colaboradores podem ter acesso ao LifeSight?

Accepted Answer

No momento inicial de implementação do LifeSight na sua empresa, cada colaborador receberá um e-mail com instruções para fazer o registo no LifeSight. O mesmo e-mail será enviado a novos colaboradores que sejam posteriormente adicionados ao plano de pensões. Após o registo inicial, a plataforma pode ser acedida através do endereço de e-mail e palavra-passe definidos no registo.

Question 2

É possível personalizar o LifeSight para o plano de pensões da minha empresa?

Accepted Answer

O LifeSight pode ser personalizado para o plano de pensões da sua empresa. É possível adaptar a plataforma para que todas as ferramentas (escolhas de investimentos, simulador de pensão de reforma) sejam consistentes com as regras do plano, taxas de contribuição definidas para a empresa e colaboradores, ciclo de vida, fundos e sub-fundos de pensões disponíveis. É também possível personalizar a identidade visual da plataforma, incluindo esquema de cores e logotipo.

Question 3

Que tipo de suporte está disponível para os utilizadores do LifeSight?

Accepted Answer

O LifeSight inclui uma página de FAQs/Perguntas Frequentes, e uma secção onde podem ser colocados documentos relevantes para o plano de pensões, como as regras do plano. Está ainda disponível uma biblioteca de conteúdos de educação financeira, para que os colaboradores possam fazer escolhas informadas. Finalmente, existe também um formulário de contacto disponível para que os colaboradores possam colocar as suas dúvidas relativamente à plataforma ou ao plano de pensões.

Question 4

É possível aceder ao LifeSight através de dispositivos móveis?

Accepted Answer

Sim, o LifeSight está disponível através de qualquer dispositivo com acesso à internet, através de um navegador de internet/browser, adaptando-se ao dispositivo através do qual é acedido.

Question 5

Que ferramentas de planeamento de reforma estão disponíveis?

Accepted Answer

Com o LifeSight, está incluída uma biblioteca de educação financeira, com conteúdos sobre temas como a reforma, investimentos, poupança, ou planeamento financeiro, para que os colaboradores possam fazer escolhas informadas no seu plano de pensões. Além disso, os colaboradores têm ainda acesso a um avançado simulador de pensões, onde poderão simular vários cenários de contribuição, alocação de investimentos, e forma de recebimento do benefício, e ver os impactos que as suas escolhas podem ter no valor a receber na reforma.

FAQs sobre o LifeSight

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