Qui sommes-nous ?

WTW est une société internationale de conseil et de courtage qui conçoit et propose des solutions dans les domaines des ressources humaines, des risques d’entreprise et de la gestion du capital afin d’aider ses clients, PME, ETI et grandes entreprises privées et publiques à mieux identifier, connaître, quantifier et gérer leurs risques de toutes natures.

En France, WTW est le partenaire de confiance de ses clients depuis plus de 100 ans, conjuguant présence mondiale et connaissance fine de la réalité locale grâce à son maillage territorial lui permettant d’accompagner ses clients quelles que soient leur dimension et localisation.​

WTW France Retraite est le leader français du conseil, du courtage et de la gestion retraite. Nous nous engageons à offrir des solutions complètes et personnalisées pour répondre aux enjeux des entreprises dans le développement et la valorisation de leur offre épargne salariale et retraite, et ce à travers les 4 piliers :

  • Épargne salariale et retraite : nous améliorons les régimes, sélectionnons les prestataires, constituons des rentes, assurons une veille législative et juridique, accompagnons et formons les salariés à la préparation de leur retraite.
  • Conseil en actuariat : nous réalisons des évaluations actuarielles, concevons des régimes de retraite, proposons des solutions pour les dirigeants et accompagnons lors de fusions et acquisitions. Nous effectuons également des audits, du benchmarking et assistons les comités d'investissement avec la gestion actif-passif.
  • Services complémentaires : nous offrons une assistance sur site et le détachement de personnel.
  • Services de gestion : nous gérons l’administration, calculons les retraites et coordonnons avec les prestataires.



Mourad BENTOUMI

Directeur Ligne de métier Retraite
WTW France​

Pour près de 50% des salariés en France, le régime de retraite de leur entreprise constitue le principal vecteur d’épargne en vue de leur retraite (GBAS 2024). Néanmoins, dans quelle mesure pensent-ils être préparés pour une retraite confortable ? Les dispositifs qui leurs sont proposés par les employeurs sont-ils adéquats pour assurer cette retraite ? Quels sont les leviers dont ils disposent pour progresser vers ce but ? Il nous a donc semblé essentiel de proposer une solution simple.

Pierre WENDLING

Directeur Stratégie et Développement
WTW France​

Notre solution inclut un agrégateur qui intègre une mise à jour en temps réel des avoirs de tous les dispositifs de retraite (régime obligatoire, régime de retraite d’entreprise tels que PERCOL, PERO, Art.83, épargne salariale comme le PEE, régime de retraite individuel tel que le PERIN, Madelin, etc.). De plus, elle propose un simulateur permettant d’estimer le montant des pensions à la retraite, une formation complète sur les régimes de retraite, et bien plus encore ! L'ensemble de ses éléments sont repris et présentés dans un bilan de retraite individuel.

Valéry BASSONG

Directeur Solutions d’épargne d’entreprise Retraite et Epargne salariale
WTW France​

Avec une réglementation mouvante et la dégradation de la pension issue des régimes obligatoires, le paysage de la Retraite en France a significativement évolué au cours des dernières années. Par conséquent, les plans supplémentaires d’épargne d’entreprise deviennent une composante essentielle de préservation du pouvoir d’achat des salariés après leur période d’activité. Dans ce contexte, un accompagnement adapté, associé à la mise à disposition d’outils simples mais efficaces sont clés pour un pilotage optimal de ces dispositifs complexes.